בקר/ית איכות – משרה לסטודנטים בשנה ג
עמוד הבית עמוד הבית קריירה בקר/ית איכות – משרה לסטודנטים בשנה ג שלח/י קורות חיים איזור גאוגרפי אתרי החברה השונים משרה משרת סטודנט/ית מספר משרה 1929 שיתוף הזדמנות להיכנס לתפקיד המהווה נקודת פתיחה מצוינת לקריירה בתחום ההנדסה והבנייה, עם חשיפה לעבודה מול יועצים וקונסטרוקטורים, מעורבות בפתרון אתגרים הנדסיים במהלך הביצוע והיכרות עם הממשקים המרכזיים בפרויקט. התפקיד מאפשר ללמוד מקרוב את עולמות התכנון, הביצוע וניהול הפרויקטים, ולצבור ניסיון משמעותי כבר במהלך הלימודים . התפקיד כולל: הקמה, בקרה וליווי של תוכנית האיכות בפרויקט. בקרות איכות למלאכות הגמר בהתאם לתוכניות, מפרטים ודרישות הפרויקט. איפיון, לימוד וניתוח פרטים הנדסיים מורכבים, לרבות פרטי איטום, חתכי מילוי, אלמנטי פלדה וממשקים בין מערכות שונות. עבודה שוטפת מול יועצים, קונסטרוקטורים, מתכננים וצוותי הביצוע באתר. מתן פתרונות הנדסיים וליווי סוגיות מקצועיות בזמן אמת במהלך הביצוע. מעקב והטמעת דרישות רגולטוריות, תקנים ונהלי איכות. ניהול ממשקי עבודה שוטפים מול קבלני משנה וספקים וקידום פתרונות בשטח. הצגת סטטוס הנדסי ותמונת מצב מקצועית בפורומים, ישיבות הנהלה ודיוני תיאום. דרישות : המשרה מתאימה לסטודנטים/יות להנדסה אזרחית בשנה ג ' נכונות למשרה בהיקף של לפחות 3 ימים מלאים בשבוע באזור המרכז . יחסי אנוש מעולים רצינות ואחריות יסודיות אסרטיביות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד בתדהר אנחנו מאמינים שלכל אדם מגיעה הזדמנות שווה. אנו מחויבים לגיוון, שוויון והכלה, ומעודדים שילוב מועמדות ומועמדים מכלל האוכלוסיות. שליחת קורות חיים *שדות המסומנים ב-* הינם חובה. שם מלא * טלפון * אימייל * תפקיד אחרון * השכלה * כמה מילים על עצמך ניתן להעלות קבצים מסוג doc, docx, pdf, txt הגשת המועמדות ושליחת קו"ח כפופה למדיניות הפרטיות שלנו המסבירה כיצד נשתמש במידע שלך, נעביר אותו ועל זכויותיך. טיפים לגיוס כמה עצות מצוות הגיוס שלנו " לינוי גבאי, רכזת גיוס טיפ ראשון – שאלו שאלות: בראיון עבודה, שני הצדדים לומדים להכיר זה את זה ולכן חשוב שתכינו מראש שאלות המעניינות אתכם על התפקיד, הצוות והחברה. זו ההזדמנות שלכם לקבל מענה לכל מה שיעזור לכם לקבל את הנכונה עבורכם. השאלות שתשאלו יעזרו לנו להבין מה הציפיות שלכם ממקום העבודה ואיך אפשר לדייק את התפקיד עבורכם. " אריאל ראובן, רכזת גיוס טיפ שני – הכירו את התפקיד: היכנסו לתיאור המשרה הרלוונטית ועברו עליו ביסודיות. כתבו כיצד הניסיון שלכם תואם את תחומי האחריות ודרישות המשרה. זכרו שלא תמיד תתאפשר התאמה מלאה בין הניסיון שלכם לדרישות התפקיד וחשוב שתדעו להדגיש בראיון את הכישורים והמיומנויות שלכם שיסייעו להצליח בתפקיד. " מיה פוטשניק, רכזת גיוס טיפ שלישי – הכירו את החברה: היכנסו לאתר שלנו, ולעמודי החברה ברשתות החברתיות life at tidhar בעזרתם תוכלו לקבל מידע עלינו, על העשייה שלנו, האנשים והתרבות שלנו. רוח תדהר שמאפיינות אותנו. תמיד מומלץ לבדוק האם יש לכם חברים שעובדים בתדהר ולשאול אותם באופן אישי על חווית העבודה 😊 " חן רוקח, רכזת גיוס טיפ רביעי – היערכות מוקדמת: הגיעו בזמן לראיון, מומלץ אף להקדים בכמה דק' כדי שתוכלו להתחיל את הראיון בנינוחות. חשוב לנו להכיר אתכם ולא רק את ההתאמה שלכם לתפקיד. חשבו מה תרצו לספר על עצמכם שאינו רשום בקורות החיים (תחביבים, מה אוהבים לעשות בשעות הפנאי, תכונות שחשוב שנכיר וכו').
מצאו את המשרה הבאה שלכם בלוח הדרושים של ישראל.
כל המשרות