ר"צ ניתוח מערכות לתחום התיק רפואי
תחומי אחריות: · ניהול ישיר של צוות מקצועי (6–7 עובדים) הכולל מנתחי מערכות . · אחריות כוללת על ניהול תוכנית העבודה של הצוות, כולל חלוקת משימות, תעדוף, ניהול עומסים, איכות התוצרים, מדדי ביצוע ובקרה . · שותפות בהובלה של פרויקטים חוצי-ארגון מורכבים, משלב הייזום ועד שלב ההטמעה – כולל לו"ז, תקציב, ניהול שינויים, סיכונים ותיאומים רגישים בין ממשקים . · גיבוש פתרונות מערכתיים וטכנולוגיים לצרכים עסקיים ורפואיים, תוך שיתוף פעולה הדוק עם לקוחות פנים ארגוניים ממגוון חטיבות . · ניהול תחזוקת המערכות, כולל תחקור וניהול תקלות, בשיתוף ספקי תוכנה חיצוניים . · הובלת תהליכי חדשנות כגון: בחינה והטמעה של טכנולוגיות חדשות, מתודולוגיות עבודה מתקדמות וכלים ניהוליים . · עבודה שוטפת עם צוותים נוספים בחטיבת הטכנולוגיות לצורך סנכרון והבטחת איכות כוללת של הפתרונות . · ניהול ממשקי עבודה עם לקוחות פנים ארגוניים כולל גורמים רפואיים, שירות ושיווק, תפעול, כספים ועוד תוך רגישות גבוהה לצרכים משתנים . · פיתוח של הצוות כגון: ליווי מקצועי, חניכה אישית, ומתן כלים לניהול עצמי, לאפיון ולניתוח מערכות . · כפיפות ניהולית ומקצועית למנהלת תחום תיק רפואי וחדשנות . דרישות התפקיד: · תואר ראשון במדעי המחשב/ הנדסת מחשבים/ הנדסה תעשייה וניהול/ מנהל מערכות בריאות– חובה . · לפחות 3 שנות ניסיון בניהול ישיר של צוות מנהלי פרויקטים ו/או מנתחי מערכות – חובה . · לפחות 3 שנות ניסיון בניתוח מערכות וכתיבת אפיונים – חובה . · ניסיון בעבודה עם SQL – חובה · ניסיון בפיתוח-יתרון · ניסיון בעבודה בסביבה ארגונית מרובת ממשקים – יתרון . · ניסיון קודם במערכות בריאות – יתרון משמעותי . יכולות נדרשות: · יכולת ניתוח תהליכים מורכבים, ראייה מערכתית ויכולת ירידה לפרטים . · סדר וארגון גבוה, ניהול זמן ומשימות בצורה מתודית ועקבית . · יכולת הובלה, יוזמה וניהול תהליכים מול מגוון רחב של שותפים . · יכולת הנעת עובדים ויצירת שותפויות מקצועיות פנים-ארגוניות . · יחסי אנוש מעולים, עצמאות, אחריות אישית גבוהה ותודעת שירות חזקה .