דרוש עובד/ת לתפקיד מדריך מוגנות לתלמידים ונוער במצבי סיכון, ברשות לביטחון קהילתי

Rishon LeZion Municipality · rishonlezion

משרה במילוי מקום לתקופה זמנית כל מקום בו מצוין במכרז לשון זכר , הכוונה גם לשון נקבה , וכן להיפך עיריית ראשון לציון מבקשת בזה הצעות לתפקיד מדריך מוגנות לתלמידים ונוער במצבי סיכון ​א. תאור התפקיד סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה"ס , סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים. דיווח על אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר. מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה"ס , כולל הצגת הנושאים. עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר. תיעוד אירועים , תוך הקפדה על כללי החיסיון ותוך התייחסות למקום האירוע ולמעורבים למועד ולגורם החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול. התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המוגנות , ליווי ובקרה של הפעילות. שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות , קהילתיות ותרבותיות. מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר. עבודה בשעות לא שגרתיות. ​ב. דרישות סף 1. 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או שסיים מכינה אקדמית וקיבל תעודה על כך, תינתן עדיפות לסטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה ואילך. תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך/תעודת בוגר קורס הכוון אגף א לחינוך ילדים ונוער בסיכון/תעודת עובד חינוך/צעודת הוראה. 2. ניסיון מקצועי של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר במסגרת מדצ"ים רשותיים או תנועת/ארגון נוער/כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער. 3. היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק מניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001. 4. רישום פליל - אישור העסקה ממשטרת ישראל כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי. 5. הכשרה – קורס הכוון (אוריינטציה) לעובדי קידום נוער עד שנתיים מיום כניסה לתפקיד, לעובדים ברשויות המקומיות המועסקים בפועל בתפקיד (לפחות 10 שעות שבועיות) תינתן תקופת מעבר של שעד שנתיים להשלמת תנאי ההכשרה שנקבעו. המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד. מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור, תיפסל מועמדותו על הסף. ​ג. כישורים נוספים כושר הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה. יכולת קיום יחסי אנוש תקינים. בעל יכולת לעבודת שטח. בעל תקשורת בינאישית. יתרון לבעל תואר אקדמי המוכר ע"י מל"ג. ניסיון בתחומי אלימות ומצבי סיכון נוספים אצל בני הנוער – יתרון. יכולת לעבודת "שטח" ותקשורת טובה עם תלמידים ועם כל באי בית הספר – יתרון. ד. כפיפות מינהלית - הרשות לביטחון קהילתי כפיפות מקצועית משותפת –מינהל החינוך והרשות לביטחון קהילתי ​ה. תנאי ההעסקה העובד יועסק בדירוג חינוך, נוער חברה וקהילה. המשרה פרויקטאלית. היקף משרה 70% 4 ימי עבודה בשבוע בוקר (בעת הצורך תידרש עבודה בשעות אחה"צ) מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני. ​הגשת מועמדות ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 31.12.2026 בשעה 12:00 להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים, תעודות השכלה ואישורים המעידים על ניסיון + טופס פרטי מועמד למשרה למייל kehila_a@rishonlezion.muni.il​ יש לציין את שם המשרה בנושא המייל רק מועמדים מתאימים יזומנו לראיון בפני ועדת קבלה. עפ"י שיקול דעתה של העירייה והיא אינה מתחייבת במסירת הודעה כלשהי למועמדים שאינם מתאימים. מסמכים שיוגשו לאחר תאריך והשעה הנ"ל לא ייבדקו ויפסלו על הסף. בהתאם תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979, בקרב העובדים בעירייה, יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של בני שני המינים, של אנשים עם מוגבלות, של האוכלוסיה החרדית, של בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית ושל מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה. אי לכך, תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מקרב קבוצה הזכאית לייצוג הולם, כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. על מנת להתאים את האבחון התעסוקתי למועמדים מקרב האוכלוסיות הזכאיות, חובה למלא את הסעיף הרלוונטי בסעיף ייצוג הולם. ככל שאתה אדם עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, הנך זכאי לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת מוגבלותך, על מנת לאפשר לך לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין. בחינת וזימון המועמד בפני ועדת הקבלה תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד ועמד בתנאי הסף כפי שפורסם במודעת הדרושים וזאת עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העיריה, צוות הגיוס ייצור עימך קשר על המשך התהליך. חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף. בחינת וזימון המועמד בפני ועדת קבלה תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העיריה. מובהר כי לא חלה על העירייה חובת מכרז למשרה זו.

Apply »