עו"ס קהילתי.ת
1. אחריות לפיתוח ולהובלת תכניות קהילתיות להעצמת אוכלוסיית היעד בתחום העבודה הקהילתית לפי המדיניות העירונית, הדין, והנחיות הממונים. 2. זיהוי סוגיות קהילתיות וחברתיות בשכונות העיר ומיפוי מאפייני וצרכי אוכלוסיית היעד בנושאים שבתחום האחריות. 3. הכנת תוכניות התערבות, ביצוע הערכה תקופתית ובקרה אחר היישום. 4. ליווי, הנחיית ומתן ייעוץ והדרכה לתושבים ולארגונים מקומיים. 5. ייזום והובלת תהליכים לשינוי ברמה הקהילתית ועידוד התארגנות תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות. 6. הקמת צוותים רב-מקצועיים ובין-מגזריים לייזום, לתיאום, לתכנון וליישום פעולות קהילתיות ויצירת שותפויות עם ארגונים ומוסדות בקהילה 7. ייזום פעולות הסברה, פרסום ושיווק הפעילויות בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה בשיתוף ובתיאום עם הגורמים הרלוונטיים. 8. ארגון השתלמויות, הכשרות, כנסים וימי עיון בנושאי עבודה סוציאלית קהילתית לאוכלוסיית היעד. 9. ייצוג והשתתפות בוועדות ובפורומים פנים וחוץ עירוניים בנושאים שבתחום האחריות בהתאם להנחיית הממונה. 10. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה. 11. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה. דרישות התפקיד: 1. תואר אקדמי בעבודה סוציאלית (רישום בפנקס העובדים הסוציאליים), שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ. 2. יתרון לניסיון מקצועי בעבודה סוציאלית או בעבודה קהילתית. 3. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE. 4. מיומנויות תקשורת. 5. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים. 6. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד. 7. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה. 8. עבודה בשעות ובימים לא שגרתיים. מידע נוסף: מועמד שיבחר יידרש להמציא לעירייה אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א – 2001. העסקה במסגרת הסכם העובדים הסוציאליים . היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית. העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת משרות את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן. הזוכה במשרה יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה. תיתכן רוטציה בין יחידות האגף. סיבת איוש: מילוי מקום לפני מכרז. אחזקת רכב 500 ק``מ. משרה תיקנית קבועה. מועמד/ת בעל/ת השכלה כנדרש, שאינו/ה עומד/ת בדרישות הניסיון רשאי/ת להגיש מועמדות. לזוכה ללא שנות הניסיון הנדרשות, יתבצעו חניכה וליווי עד להשלמת תקופת הניסיון הנדרשת, כאמור בדרישות המכרז. מינוי קבע לתפקיד יבחן ע"י הגורמים המוסמכים בתום תקופת החניכה. מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.
מצאו את המשרה הבאה שלכם בלוח הדרושים של ישראל.
כל המשרות