מנתח/ת נתונים (דאטה אנליסט/ית) באגף התמיכה המקצועית
מכרז פומבי 29/2026 | אגף תמיכה מקצועית תיאור התפקיד 1. ביצוע ניתוחים כמותיים ואיכותניים לשם תמיכה בתהליכים ארגוניים, תפעוליים ואסטרטגיים. 2. איסוף וארגון של נתונים ממקורות מגוונים, טיוב הנתונים, ניתוחם, הפקת תובנות והצגה חזותית של הנתונים והתובנות. 3. סיוע בבחירת כלים טכנולוגיים מתאימים לתחקור מידע מובנה ולא מובנה והטמעתם בעבודת המשרד. 4. בניית דוחות, לוחות מחוונים (דשבורדים) ו-BI ומצגות לפי צורכי המשרד. 5. מענה מקצועי שוטף על פניות של גורמים במשרד בנושאי דאטה – כריית המידע. 6. ביצוע הדרכות וסדנאות וליווי מקצועי בתחום כריית המידע וניתוח הנתונים לשם הקניית כלים ויכולות בתחום זה לגורמים במשרד. 7. פיתוח והטמעה של נהלים, תקנים ומתודולוגיות עבודה בתחום ניתוח הנתונים. 8. הקמת תשתית מקצועית וטכנולוגית למתן שירות הנוגע לניהול ולעיבוד של Big Data. 9. הטמעה של כלי בינה מלאכותית - AI - ועבודה שוטפת בכלי בינה מלאכותית בתחומים האמורים לעיל. כישורים נדרשים המיומנויות הנדרשות- 1. מיומנויות מקצועיות: א. חשיבה אנליטית וסקרנות מקצועית גבוהה. ב. שליטה מעמיקה במערכות מידע ובכלים טכנולוגיים לניתוח נתונים. ג. יכולת להוביל פרויקטים קטנים ובינוניים באופן עצמאי. ד. יכולת למידה עצמית והתחדשות בתחומי הדאטה. ה. יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה בעברית (לכתיבת נהלים ודוא"ל, להכנה והצגה של מצגות מקצועיות). 2. מיומנויות אישיות ובין-אישיות: א. תודעת שירות גבוהה, סבלנות ויכולת הכלה. ב. רב-משימתיות. ג. חריצות. ד. לויאליות. ה. דיסקרטיות. ו. תקשורת בין-אישית מעולה ויכולת עבודה בממשקים מגוונים. ז. יכולת עבודה בצוות ובשיתופיות. ח. גמישות מחשבתית וחשיבה יצירתית וחדשנית. ט. יוזמה. 3. ניסיון וכישורים רצויים: א. ניסיון בעבודה בארגון ציבורי, ממשלתי או צבאי. ב. ניסיון בהגדרת מדדים, בניית מדיניות עבודה או תכנון ארכיטקטורה אנליטית. ג. ניסיון בעבודה עם R, Python או SQL. ד. היכרות עם מערכות מידע גיאוגרפיות (GIS). ה. ניסיון מוכח בעבודה בכלי BI נפוצים (כגון Power BI). ו. ידע וניסיון בהפעלת כלי בינה מלאכותית בעולם ניתוח הנתונים. ז. ידע וניסיון בהצגת ממצאי ניתוח בצורה חזותית. ח. ניסיון בהדרכה, בליווי או בכתיבת תכנים מקצועיים בתחום הדאטה. תנאים מוקדמים 1. השכלה- חלופה 1: תואר אקדמי ראשון באחד מהתחומים האלה: מדעי המחשב, הנדסת תוכנה, הנדסת מערכות מידע, הנדסת חשמל ומחשבים, מדע הנתונים (Data Science), מינהל עסקים עם התמחות בניהול מערכות מידע, הנדסת תעשייה וניהול או סטטיסטיקה. חלופה 2: תואר אקדמי ראשון בכל תחום שהוא, בתוספת קורסים מקצועיים בתחומי ניתוח הנתונים או כריית המידע, בהיקף של 200 שעות לפחות, במסגרת ההשכלה האקדמית או במסגרת אחרת. 2. ניסיון- ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד בתחומי ניתוח הנתונים וכריית המידע בחמש השנים האחרונות. תהליכי המיון במכרז פומבי כנס חשיפה יתקיים ביום א', 25.10.2026 בשעה 14:00. בכנס יוצגו תנאי ההעסקה ומהות התפקיד. יש להירשם. קישור לטימס יישלח בהמשך. הרשמה לכנס חשיפה מקוון תנאים נוספים החלים על מכרז פומבי ייחודי 29/2026 דרך ההעסקה היא דירוג-דרגה, במתחי הדרגות 35 - 38, 38 - 39, 39 - 42 בדירוג המקצועי לעובדי משרד מבקר המדינה, עם תוספת תמ"ה. למועמדים ייערכו מבחני מיון כמקובל במשרד (בכתב ובמרכזי הערכה) ומבחנים נוספים לפי הצורך, כגון מבחני כתיבה, מבחני שפה ומבחנים מקצועיים. בעצם הגשת המועמדות למכרזים מצהירים המועמדים על עמידתם בתנאי הסף של המכרז ומביעים את הסכמתם להשתתף במבחנים כאמור. אין בהפניית המועמדים למבחנים משום אישור של המשרד בנוגע לעמידתם בתנאי הסף. מועמדים שיתברר שאינם עומדים בתנאי הסף של המכרז - בכל שלב שהוא - מועמדותם תיפסל. מועמדים אשר בשנה האחרונה התמודדו על תפקיד במשרד הזהה לתפקיד זה מבחינת הגדרת תואר המשרה בנוסח המכרז, וועדת בוחנים קבעה כי אינם מתאימים לתפקיד, לא יזומנו להיבחן בוועדת בוחנים אחרת לאותו תפקיד, למעט מועמדים הזכאים לייצוג הולם לפי סעיף 15א לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959. מועמדים שנבחנו עבור משרות במשרד בשנה שקדמה למועד פרסום מכרז זה ייבחנו במבחני השלמה במידת הצורך, והישגיהם במבחנים הקודמים ובמבחני ההשלמה ישוקללו יחד. מועמדים אשר התקבלו בחמש השנים האחרונות לעבודה במשרד מבקר המדינה אך לא סיימו בהצלחה את תקופת הניסיון, לא יוכלו להתמודד במכרז ומועמדותם תידחה על הסף. המשרד יזמין למרכזי ההערכה ולריאיון לפני ועדת הבוחנים רק מועמדים אשר עמדו בתנאי הסף ונמצאו מתאימים על פי המבחנים האמורים לעיל. תינתן עדיפות למועמדים מקרב קבוצה הזכאית לייצוג הולם, אם הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. למועמדים עם מוגבלויות ייעשו, ככל הניתן, התאמות במבחני המיון. המעוניינים בהתאמות כאמור יצרפו לטופס הבקשה למשרה פנויה אישור המעיד על המוגבלות ויציינו את סוג ההתאמה הנדרשת ואת הנימוקים לכך. לעניין העסקת קרובי משפחה יחולו כללי שירות המדינה (מינויים) (סייגים בקרבת משפחה) (עובדי משרד מבקר המדינה), התש"ל-1969, וכן הכללים הנהוגים במשרד בעניין זה. לצורך מילוי התפקידים עשויים העובדים להידרש לעבוד בשעות לא מקובלות ובשעות נוספות. המשרה מחייבת סיווג ביטחוני. קבלת סיווג ביטחוני ברמה הנדרשת היא תנאי לאיוש המשרה על ידי המועמד או המועמדת שזכו במכרז. רמת הסיווג הביטחוני הנדרש לאיוש המשרה עשוי להשתנות מפעם לפעם לפי החלטת המשרד, והעובד או העובדת מחויבים לבצע הליך ביטחוני לעדכון רמת הסיווג שנקבעה כשיידרשו לכך. מועמדים שעברו את גיל הפרישה בשירות המדינה, לפי חוק שירות המדינה (גמלאות - חוק שירות המדינה (גימלאות) [נוסח משולב], התש"ל-1970), ייבחנו לתפקיד על פי מדיניות המעגל השני הנהוגה בשירות המדינה: הם ייבחנו במבחני המיון כמו יתר המועמדים, אולם אם יעברו את מבחני המיון, הם יוזמנו לריאיון לפני ועדת בוחנים (ועדת בוחנים שנייה) רק אם
מצאו את המשרה הבאה שלכם בלוח הדרושים של ישראל.
כל המשרות