רכז.ת חינוך מיוחד בגני ילדים
1. אחריות לקיום רצף חינוכי-טיפולי ולקיום קשר מקצועי עם הגורמים בקהילה ובמטה לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים. 2. תיאום הפעילות בגנים, ליווי רציף של צוות הגן ומתן פתרון לקונפליקטים. 3. זיהוי וריכוז בעיות פרט וצרכים של גני הילדים באזור ובקרה על מתן מענה בהתאם. 4. קידום פרויקטים ותכניות העשרה בגני הילדים ויישום תכניות עבודה אזוריות ותכניות התערבות לגני הילדים בשיתוף עם משרד החינוך וגורמי המטה העירוניים. 5. ייזום קשר רציף עם הורים וצוות הגן בכל הנושאים הדורשים התערבות בתחומם. 6. הקמת קהילות ובעלי עניין לקידום תהליכים חינוכיים והפצת מידע הסברתי על פעילויות ושירותי המחלקה בשיתוף הגורמים הרלוונטיים. 7. קידום, פיתוח גנים ייחודים, פרויקטים ותכניות העשרה והטמעתם בגני הילדים. 8. ביצוע סיורים שוטפים בגנים וביצוע תצפיות על עבודת הגן. 9. טיפול בנושאים הקשורים לרצף הפעולות בין פעילות הבוקר לפעילות המועדוניות. 10. סיוע בהכנת תכנית הדרכה ופיתוח מקצועי לתומכי חינוך וביישומה בשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים. 11. ייצוג היחידה והשתתפות בוועדות, בפורומים ובאירועים הקשורים לגן ולאזור עליו ממונה. 12. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה. 13. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה. דרישות התפקיד: 1. תואר אקדמי שקיבל הכרה על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ. יתרון לתואר בחינוך. 2. תעודת הוראה – יתרון. 3. התפקיד מחייב ניידות. רישיון נהיגה תקף לרכב, רישיון נהיגה בקטנוע - יתרון. 4. ניסיון מקצועי של 1 שנה לפחות בעבודה בתחום החינוכי/ חברתי . יתרון לניסיון בניהול פרויקטים חינוכיים. 5. ידע וניסיון בעבודה מערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי office. 6. ידע והיכרות עם עקרונות המינהל החינוכי, החוקים ותקנות החינוך– יתרון. 7. תודעת שירות גבוהה. 8. יחסי אנוש טובים. 9. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות- יתרון. 10. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה. 11. היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים. מידע נוסף: על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, "הנדסאי" או "טכנאי מוסמך" כהגדרתם בחוק זה פטורים מדרישה זו (סעיף 1 בדרישות המשרה). הנדסאי ניסיון של 2 שנים לפחות, טכנאי ניסיון של 3 שנים לפחות. מועמד שיבחר יידרש להמציא לעירייה אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א – 2001. היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית. העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת משרות את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן. הזוכה במשרה יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה. תיתכן רוטציה בין יחידות האגף. סיבת איוש: מילוי מקום חופשת ללא שכר. אחזקת רכב מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.
מצאו את המשרה הבאה שלכם בלוח הדרושים של ישראל.
כל המשרות