ממונה על רפורמת התפתחות הילד במחוז מרכז
תחום התפתחות הילד נמצא במשבר לאומי מתמשך, המתבטא בפערים משמעותיים בין הביקוש להיצע, זמני המתנה ארוכים, רגולציה מורכבת, ריבוי זכאויות וריבוי גורמים מטפלים. כל אלה יוצרים עומס כבד על ההורים, אשר נדרשים להתמודד עם בירוקרטיה מורכבת לצד טיפול בילדיהם. החל מחודש מאי 2025 יצאה לדרך הרפורמה החברתית בהתפתחות הילד, כאשר ב-1.2.26 החל שלב ביטול מדורג של החזרים. מטרת התפקיד הובלת יישום הרפורמה בהתפתחות הילד ברמת המחוז, תוך תרגום מדיניות המטה הארצי לתהליכי עבודה מחוזיים, ליווי מנהלת המערך, מנהלת השירות וצוותי היחידות, בקרה על איכות וביצוע, ואחריות על עמידה ביעדים מקצועיים ותפעוליים. תחומי אחריות 1. יישום והטמעת חוזרי משרד הבריאות במחוז אחריות על יישום הנחיות וחוזרי משרד הבריאות ברמת המחוז. ביצוע בדיקות כשירות מטפלים בהתאם לנהלים המקצועיים ולהנחיות המטה. טיפול בתהליכי אישור מטפלים פרטיים במחוז: בדיקת מסמכים, ניסוח חוות דעת, והעברת המלצות למטה הארצי. 2. ניהול ובקרה על כוח אדם וספקים במחוז מעקב שוטף אחר עמידה ביעדי הגידול בכוח אדם ובהרחבת היצע המטפלים. ריכוז נתוני קליטה, זמינות ופריסה של מטפלים וספקים במחוז. 3. ליווי והטמעת הרפורמה במחוז אחריות ליישום תהליכי העבודה החדשים הנובעים מהרפורמה. הדרכות והטמעת תהליכים בקרב הצוותים עבודה מול מנהלת היחידות וצוותי המינהל במחוז - ליווי, הנחיה וסיוע מקצועי לצוות הניהולי ביישום תהליכי הרפורמה. זיהוי פערים בגיוס, בהפניות, באבחונים ובטיפול – ומתן פתרונות אופרטיביים. איסוף תובנות מהשטח והצגתן להנהלת המערך בצורה מובנית. 4. קשרי עבודה עם גורמים ארציים עבודה מתואמת עם מרכז הגיוס הארצי לצורך גיוס, קליטה והכשרת מטפלים במחוז. תיאום דו-כיווני בין המחוז לבין המטה הארצי לגבי נהלים, סטנדרטים ובקרה. 5. בקרה על יחידות מוכרות וספקים מוכרים במחוז (בשיתוף עם רכזת הספקים במערך) מעקב אחר עמידה בתנאי סף מקצועיים ותפעוליים. דיווח על חריגות וביצוע מעקב אחר תיקון ליקויים. 6. ליווי וייעוץ לטיפול בפניות ציבור וגורמי חוץ ברמת המחוז טיפול בפניות ציבור מורכבות, הקשורות לרפורמה ואופן יישומה (עבודה בשיתוף רכז/ת פניות הציבור במערך). קשר עם עמותות הורים, רשויות מקומיות וגורמים בקהילה. דרישות התפקיד תנאי סף תואר ראשון בתחומי מקצועות הבריאות / טיפול פרא־רפואי / עבודה סוציאלית / מינהל מערכות בריאות. ניסיון של לפחות שנתיים בעבודה במערך התפתחות הילד או בתחום טיפולי/ניהולי רלוונטי ניסיון בעבודה מול נהלים מקצועיים ובהטמעת תהליכים. ניסיון מחוזי/מערכתי בניהול תהליכים - יתרון היכרות עם תהליכי הכרה במטפלים וביחידות מוכרות - יתרון כישורים אישיים יכולת למידה גבוהה יכולת גבוהה לניהול משימות מרובות בו־זמנית. חשיבה תפעולית ומערכתית. יכולות בינאישיות מצוינות ותקשורת ברורה. יוזמה, אחריות ויכולת עבודה עצמאית. יכולת תיאום בין גורמים רבים בסביבה דינמית. היקף התפקיד והכפיפות היקף: 100% משרה כפיפות: מנהלת השירות המחוזית (לפי מבנה הארגון). ממשקים: מנהלות השירות, יחידות התפתחות הילד, ספקים פרטיים, רופאי מחוז, מטה ארצי, מרכז גיוס, מוקד ספקים. מיקום: מכבי השלום על פי הוראת משרד הבריאות, נדרש לבצע בדיקה במרפאה תעסוקתית והשלמת חיסונים, בהתאם לתכנית החיסונים של עובדי מערכת הבריאות.