ראש/ת תחום ההון האנושי HRBP
קצת על התפקיד לבדק מטוסים בחטיבת תעופה דרוש/ה ראש/ת תחום ההון האנושי HRBP התפקיד כולל: • הכרת צרכי המפעל בהיבטי ההון האנושי וביצוע פעולות שיתמכו בהשגת היעדים הארגוניים • טיפול כולל בהון האנושי תוך עמידה ביעדי הKPI (תקציב שכר, תקציב ש.נ וכו') • התאמת מצבת ההון האנושי לתקן שאושר (תכנון עפ"י עומס, קליטה, קשר עם המרכז גיוס, שימור, הוצאת עובדים) • הטמעת תהליכי "הון אנושי" חוצי חברה (שימור ידע, הערכה ומשוב) וליווי ותמיכה בשינויים ארגוניים • איתור ושימור הטאלנטים בארגון • ביצוע פעולות תקשורת פנים ארגוניות ופעילויות נוספות התורמות לתחושת ה"מחוברות" בארגון • עבודה עם מערכות מחשוב של ההון האנושי, SAP, הפקת דוחות ומעקב ובקרה מה אנחנו מחפשים תנאי סף: • בעל/ת אזרחות ישראלית • בעל/ת השכלה אקדמאית במדעי ההתנהגות/מדעי החברה/ פיתוח וייעוץ ארגוני/ לימודי עבודה/ מנהל עסקים • ניסיון של לפחות 5 שנים בנושאי הליבה של ההון האנושי, כגון: קליטה, ניוד, שימור ופרישה, רווחה ותכנון כוח אדם, למידה ופיתוח קריירה • ניסיון בעבודת ההון האנושי "בשטח" בארגון המונה מעל 500 עובדים • ניסיון בליווי תהליכים חוצי-ארגון לצרכי המפעל קריטריונים נוספים (יתרון): • הכרת מערכות מחשוב של ההון האנושי קריטריונים מנהיגותיים: • יכולת מנהיגות והאצלת סמכויות • עבודה בגישה מערכתית תוך שיתוף פעולה חוצה חברה • גיבוש אסטרטגיה עסקית וארגונית המובילה לחדשנות טכנולוגית • מנהיגות המקדמת ורותמת תהליכי שינוי תרבותיים וארגוניים • מכוונות להצלחה עסקית הגשת המועמדות ניתנת לביצוע 29/06/2026 בשעה 16:00 הגשת המועמדות כוללת: השבה על השאלון המצורף ועמידה בתנאי הסף. מועמדים/ות מתאימים/ות יזומנו לראיון אישי ובמידת הצורך למבדקי התאמה. הגשת הפנייה מהווה הסכמת המועמד/ת לעריכת בדיקות ומבדקים ככל שיידרשו, כולל תחקיר לסיווג הביטחוני. הוועדה אינה מתחייבת לזמן את כל הפונים/ות לראיון ו/או למבדקים ו/או להמליץ על מועמדותו/ה של מי מהם/ן. הפניה מיועדת לגברים ולנשים כאחד אולי יעניין אותך לדעת חטיבת התעופה של התעשייה האווירית לישראל מעניקה שירותי תחזוקה מקיפים ואיכותיים לכלי טיס, מנועים ורכיבים, תחת קורת גג אחת.