מנהל/ת מוצר למשרה זמנית בחטיבת הדיגיטל
מנהל/ת מוצר למשרה זמנית בחטיבת הדיגיטל - פטור ממכרז מספר משרה: 16754 אזור המרכז משרה זמנית משרות פנויות פרטי משרה הזדמנות להוביל מוצרי תוכן דיגיטליים בגוף התקשורת הציבורי הגדול בישראל, ולהשפיע על חוויית המשתמש של מיליוני צרכני תוכן. כאן הוא גוף דיגיטלי במהותו, עם דגש משמעותי על הנגשת התוכן דרך פלטפורמות דיגיטליות. מנהלות ומנהלי המוצר אצלנו אחראים על תכנון, אפיון, ניהול הפיתוח ותפעול המוצרים מקצה לקצה. מה תעשו אצלנו? • תובילו ותנהלו פרויקטי דיגיטל במגוון הפלטפורמות של אגף המוצרים • תבצעו מחקר מוצרי ותזהו הזדמנויות לשיפור ולחדשנות • תנהלו ספקים וצוותי פיתוח ותעבדו מולם באופן שוטף • תכתבו מסמכי אפיון ותתרגמו צרכים עסקיים וחווייתיים לפתרונות מוצר • תנתחו דאטה ותסיקו תובנות לקבלת החלטות מבוססות נתונים • תבצעו בדיקות QA ותבטיחו איכות מוצר גבוהה • תלוו ותנהלו מוצר מקצה לקצה, משלב הרעיון ועד ההשקה והתחזוקה השוטפת מה אנחנו מחפשים? • אנשים שנושמים דיגיטל, מבינים תוכן, מעמיקים במחקר ובנתונים, ומתלהבים משלב התכנון לא פחות מההוצאה לפועל. • אנשים עם מוטיבציה גבוהה וחשיבה מוצרית • בעלי יחסי אנוש מצוינים, שיודעים לעבוד בשיתוף פעולה ולהניע תהליכים קדימה. תנאי הסף - ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה בחברת טק, תוכן או פרסום, מתוכן שנה לפחות בעיסוק בתוכן דיגיטלי. - ניסיון של שנה לפחות בהובלת פרויקטים במוצרים דיגיטליים ו/או בניהול לקוחות בתחום הקריאייטיב. - ניסיון של שנה לפחות בעבודה מול צוותי פיתוח ו/או צוותי UX/UI. - ניסיון של שנה לפחות בעריכת תוכן. תנאים נוספים המהווים יתרון - ניסיון בעבודה בגוף מדיה מקוון. - ניסיון בעבודה שוטפת מול צוותי פיתוח חיצוניים (אאוטסורס). - השכלה או הכשרה טכנית מעולמות ניהול מוצר, עיצוב, פיתוח וניתוח נתונים (Data Analysis). - ניסיון בניהול ובאפיון מוצרים מבוססי AI. תנאי המשרה ההעסקה במשרה מלאה. תיתכן אפשרות לשינוי בהיקף המשרה בכפוף לצרכי המערכת. ההעסקה במשרה זמנית. הגיוס למשרה פטור ממכרז - בחירת המועמד תיעשה על בסיס שיקולים עניינים ומקצועיים וללא משוא פנים. התאגיד אינו מתחייב לזמן לראיון מי מהפונים. לא תישלח הודעה כלשהי למועמדים/ות שהגישו מועמדות למשרה, למעט אם הוחלט לזמנם לראיון. אתר העבודה: אור יהודה מועד אחרון להגשת מועמדות: 15/07/2026 - המודעה מיועדת לגברים ולנשים כאחד. - נדרשת שליטה בשפה העברית. - יש להגיש את המועמדות למשרה בצירוף קובץ קורות חיים עדכני ואישורים רלוונטיים ולאחר שנבדקה העמידה בתנאי הסף. - למטרת ייצוג הולם בתאגיד השידור הישראלי, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, עולים חדשים, אנשים עם מוגבלות - בהתאם להוראות והגדרות חוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959. עדיפות למועמדים תינתן גם בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי של התאגיד מיום 31.3.24. לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם - כדי לקבל את ההעדפה, יש לציין בעת הגשת המועמדות את דבר ההשתייכות לאוכלוסייה זו בשדה המתאים. הגשת מועמדות 0) && showTitle || hasLogo --> * שדה חובה שם פרטי * שם משפחה * ת.ז * טלפון (מספר זה ישמש ליצירת קשר לגבי המשרה) * אימייל (כתובת מייל זו תשמש ליצירת קשר לגבי המשרה) * נשמח לדעת איך הגעת אלינו! * לינקדאין קבוצת וואטסאפ "כאן קריירה" עמוד הקריירה של כאן עמוד הפייסבוק שלנו אתר אולג'ובס אתר התעשייה דרך עובד/ת תאגיד (אל תשכחו לכתוב את שם העובד/ת כדי שנוכל לפרגן!) אחר היי, שמחים לראות אותך כאן! כדי לעזור לנו לבחון את התאמתך לתפקיד, נשמח למענה על השאלות הבאות. לתשומת ליבך, לכל משרה מוגדרים תנאי סף ויתרונות בהתאם לאופי התפקיד, ולצערנו לא נוכל להתקדם בהליך הגיוס למשרה עם מועמדים שאינם עומדים בתנאי הסף. אנא פרט/י את עמידתך בתנאים שהוגדרו למשרה. בהצלחה! ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה בחברת טק, תוכן או פרסום, מתוכן שנה לפחות בעיסוק בתוכן דיגיטלי. נא לפרט ניסיון רלוונטי כולל מקומות עבודה ותפקידים רלוונטים, ותקופות עבודה מפורטות (חודש ושנת התחלה, חודש ושנת סיום). * ניסיון של שנה לפחות בהובלת פרויקטים במוצרים דיגיטליים ו/או בניהול לקוחות בתחום הקריאייטיב. נא לפרט ניסיון רלוונטי כולל מקומות עבודה ותפקידים רלוונטים, ותקופות עבודה מפורטות (חודש ושנת התחלה, חודש ושנת סיום). * ניסיון של שנה לפחות בעבודה מול צוותי פיתוח ו/או צוותי UX/UI. נא לפרט ניסיון רלוונטי כולל מקומות עבודה ותפקידים רלוונטים, ותקופות עבודה מפורטות (חודש ושנת התחלה, חודש ושנת סיום). * ניסיון של שנה לפחות בעריכת תוכן. נא לפרט ניסיון רלוונטי כולל מקומות עבודה ותפקידים רלוונטים, ותקופות עבודה מפורטות (חודש ושנת התחלה, חודש ושנת סיום). * ניסיון בעבודה בגוף מדיה מקוון. * ניסיון בעבודה שוטפת מול צוותי פיתוח חיצוניים (אאוטסורס). * השכלה או הכשרה טכנית מעולמות ניהול מוצר, עיצוב, פיתוח וניתוח נתונים (Data Analysis). * ניסיון בניהול ובאפיון מוצרים מבוססי AI. * האם את/ה מועסק/ת כיום בתאגיד השידור * לא כן האם ידוע לך על קרובי משפחה שלך המועסקים כיום בכל צורה שהיא בתאגיד? אם כן, ציין/י את שם קרוב המשפחה ותפקידו. * לא כן. נא לפרט: תינתן עדיפות למועמדים הזכאים לייצוג הולם [בהתאם להוראות חוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959 החלות על התאגיד והוראות סעיף 60ב לחוק החברות הממשלתיות, התשל"ה-1975]. באפשרותך לציין אם את/ה משתייכ/ת לאחת או יותר מאוכלוסיות אלו. המידע יישמר באופן חסוי ולא ייעשה בו שימוש למעט כנדרש על פי כל דין. * אדם עם מגבלה משמעותית כהגדרתה בחוק העדה הדרוזית [סעיף 60ב לחוק החברות הממשלתיות] האוכלוסייה הערבית (צ'רקסי/מוסלמי/נוצרי) יליד/ת אתיופיה או אחד מהוריי נולד באתיופיה החברה החרדית עולה חדש/ה (ב-12 השנים האחרונות) איני משתייך/ת לאף אחת מהאוכלוסיות הנ"ל לא